为帮助新入职员工快速熟悉企业文化、管理制度与生产规范，明晰岗位职责与发展方向，近日，湖南马王堆制药组织开展新员工系列岗前培训工作，本次培训由人力资源部侯建鑫、生产负责人黎总、车间主任陈静分模块授课，全体新入职员工全程参训学习。
培训首环节，人力资源部侯建鑫于公司会议室开展企业文化与人事管理制度专题授课。围绕企业发展历程、经营理念、组织架构、人事考勤、薪酬福利、企业文化建设等内容展开细致讲解，结合企业宣传展板上的发展纪实与成长脉络，生动介绍公司发展蓝图，帮助新员工快速建立企业归属感，吃透公司规章制度，树立合规从业意识。参训员工认真聆听、记录要点，就入职相关疑问现场交流探讨。

随后，生产负责人黎总聚焦公司生产运营整体概况进行专项分享，立足制药行业法规标准与企业生产战略，从产品研发、质控体系、安全生产目标、全产业链运营逻辑等维度深度解读，结合企业生产经营实际案例，剖析公司生产管理细则与年度攻坚任务，夯实新员工对公司生产板块的宏观认知。

线下实操研学阶段，车间主任陈静带领新员工走进洁净生产车间实地观摩教学。身着工装的陈主任对照车间平面布局图纸，逐一讲解车间功能分区、洁净区域管理要求、设备操作规程、药品生产全流程规范以及车间安全生产红线准则。面对 “万件目标不达标，谁拖后腿谁检讨” 的攻坚标语，陈主任同步宣贯车间生产考核与品质管控要求，现场答疑解惑，直观具象的实地教学让新员工近距离了解药品生产环境、作业标准与岗位实操要点。

参训新员工纷纷表示，本次培训理论结合实地研学，内容详实、针对性强，既全面了解了企业文化与管理制度，又直观掌握了车间生产规范，为后续快速融入岗位、规范开展工作筑牢基础。
下一步，马王堆制药将持续完善新员工常态化培训体系，以系统化岗前培育为抓手，夯实人才队伍建设根基，依托人才赋能助推企业高质量稳健发展。